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金鼎医药党建工作做到“四个注重” 2012-10-31
邢卫东 |
安徽金鼎医药股份有限公司是家民营企业，于2009年6月组建了党支部。他们根据非公企业的特点，切实抓好党的建设工作，主要做到“四个注重”。
一是在组织发展上注重从一线优秀员工、大专院校毕业生、专业技术人员、在厂工作两年以上的积极分子中培养和发展党员。对申请入党的同志经常组织他们学习《党章》，参加党课学习，接受党的知识教育，把他们放在一线锻炼，让他们成为技术骨干，把骨干培养成党员。缩合车间保温岗位女员工朱雪姣同志，2008年3月进厂当上了化工操作工，工作勤奋负责，精心钻研，从没有出现技术上差错。由于工作成绩突出，连续三年被评为优秀员工，今年六月份光荣地加入了党的组织。
二是注重发挥党员作用。从近几年我公司发展的新党员看，他们都能较好地发挥了先锋模范作用。制造部经理何宝君，2007年7月大学毕业后，就到我公司工作，从操作工干起，后又到质保、环保等部门工作过，经过多岗位锻炼，该同志去年担任了制造部经理，表现出较强的事业心和工作责任感，已成为我公司不可多得的人才。研发中心主任向太平，从山西太原大学毕业后于2008年来我厂，担任化工操作工，后来到研发中心工作，兢兢业业、踏踏实实，多次到浙江工大、上海同济大学跟班培训，研发成果突出，研发中心已经被授予池州市企业技术中心和省高新技术企业称号。
三是注重党企沟通，赢得企业支持。非公企业党支部一无权二无钱，不能跳独角舞，要三步四步都会，经常与老总交换思想，通过谈工作来谈党的建设，通过谈心来谈党员在企业的工作表现，使企业负责人坚定党的领导，把握政策方向，按法律法规办事，依法治厂，依规管理。我们平时支部活动经费是在工会经费中列支的，因为我们工会经费按《工会法》规定按职工工资总额2%计提的，分季划拨给公司工会，解决了活动经费问题。
四是注重维护职工合法权益。党支部在维护企业主合法权益的同时，要维护好职工的合法权益，当好矛盾纠纷的调解员，职工思想教育的教导员，维护稳定的安全员，促使企业生产稳定健康的发展。2010年元月有位新员工上班一个晚上，第二天早上下班遇车祸身亡，家属情绪激动，要到厂里闹事，党支部出面做死者家属工作，讲清道理，请他们依法维权，平息了一场闹事纠纷，得到了妥善处理。几年来，我们处理了10多件工伤纠纷，劳资纠纷，为企业的发展创造了和谐的环境。 |
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